Odwołanie od decyzji (HR) — pismo pracownika

Odwołanie od decyzji (HR) – pismo pracownika

Przygotujemy profesjonalne odwołanie od decyzji pracodawcy (np. odrzucenie wniosku, ostrzeżenie, kara, zmiana warunków). Dokument uwzględnia standardy HR w UK: rzeczowość, terminy, podstawy i oczekiwany rezultat.

Co uwzględnimy

Numer/tytuł decyzji, data i osoba wydająca.
Krótki opis powodów odwołania (błędy proceduralne, faktyczne, nierówne traktowanie itp.).
Dowody/załączniki wspierające Twoje stanowisko.
Prośba o ponowne rozpatrzenie / modyfikację decyzji.

Wskazówki

Dodaj odniesienie do właściwej polityki/procedury (np. Disciplinary Policy).
Wypunktuj krótko oś czasu: wniosek → decyzja → odwołanie.
Załącz kluczowe dowody (e-maile, notatki, protokoły spotkań).

Pamiętaj: formularz możesz wypełnić po polsku lub po angielsku — jak Ci wygodniej, swoimi słowami. My zrozumiemy i ubierzemy to w język brytyjskich urzędów.

Standard — 2 dni. Express — 1 dzień (+50%). Polska wersja językowa — +£10.00 (opcjonalnie).

Zamów pismo

Imię i nazwisko * Adres (opcjonalnie) Adres e-mail * Nazwa firmy / pracodawcy * Tytuł/rodzaj decyzji * Data decyzji * Numer/Referencja (opcjonalnie) Kto wydał decyzję (stanowisko/osoba) * Dlaczego składasz odwołanie? * Czego oczekujesz w wyniku odwołania? * Polityka/procedura HR (opcjonalnie) Notatki/ustalenia ze spotkań (opcjonalnie) Oś czasu zdarzeń (opcjonalnie) Dowody (opcjonalnie) Załączniki (do pisma) (opcjonalnie)

Opcja realizacji

Standard — 2 dni (w cenie) Express — 1 dzień (+50%)

Wersje językowe

Polska wersja językowa (+£10.00)

Podsumowanie ceny£59.00

Standard — 2 dni (w cenie), bez polskiej kopii