Skarga pracownicza (grievance) — pismo do pracodawcy / HR

Skarga pracownicza (grievance)

Przygotujemy formalną skargę pracowniczą zgodnie ze standardami HR w UK (ACAS). Pismo obejmuje opis zdarzeń, naruszeń procedur/praw, wskazanie świadków i oczekiwany rezultat.

Co uwzględnimy

Opis incydentów z datami i miejscem (np. mobbing, dyskryminacja, niewłaściwe traktowanie).
Osoby zaangażowane / świadkowie, wcześniejsze zgłoszenia do line manager/HR.
Naruszone zasady/polityki firmy (jeśli znane).
Oczekiwane działanie: dochodzenie, mediacja, przeprosiny, szkolenie, zmiana stanowiska itp.

Wskazówki

Podaj możliwie dokładne daty i miejsca zdarzeń.
Jeśli składałeś już zgłoszenie do HR — wskaż daty i sposób odpowiedzi.
Wymień świadków i załącz dokumenty potwierdzające fakty.

Pamiętaj: formularz możesz wypełnić po polsku lub po angielsku — jak Ci wygodniej, swoimi słowami. My zrozumiemy i ubierzemy to w język brytyjskich urzędów.

Standard — 2 dni. Express — 1 dzień (+50%). Polska wersja językowa — +£10.00 (opcjonalnie).

Zamów pismo

Imię i nazwisko * Adres (opcjonalnie) Adres e-mail * Nazwa firmy / pracodawcy * Rodzaj skargi (opcjonalnie) Line manager / osoba zgłaszana (opcjonalnie) Dział / lokalizacja (opcjonalnie) Od kiedy trwa problem (opcjonalnie) Data ostatniego zdarzenia (opcjonalnie) Miejsce zdarzenia (opcjonalnie) Opis zdarzeń (daty, co się stało) *

Opisz zdarzenia chronologicznie. Podaj daty, uczestników i wpływ na Ciebie.

Skutki / wpływ (opcjonalnie) Świadkowie (opcjonalnie) Jakie zasady/polityki naruszono? (opcjonalnie) Co już zrobiłeś/aś? (opcjonalnie) Czy chcesz osobę towarzyszącą / union rep (opcjonalnie) Czego oczekujesz? * Ostateczny termin na odpowiedź (dni) *

Zazwyczaj 7–14 dni to standardowy termin w procedurach HR.

Załączniki / dowody (opcjonalnie)

Opcja realizacji

Standard — 2 dni (w cenie) Express — 1 dzień (+50%)

Wersje językowe

Polska wersja językowa (+£10.00)

Podsumowanie ceny£59.00

Standard — 2 dni (w cenie), bez polskiej kopii